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Face au raz de marée digital, à la dérégulation, à la mondialisation des...
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Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle qui entrera en vigueur le 1er janvier 2019, les salariés peuvent suivre une formation à l’initiative de l’employeur.
La loi du 3 août sur les violences sexuelles et sexistes fait l’objet d’une circulaire qui en précise les conditions d’application.
De nouveaux billets de 100 et 200 euros, aux couleurs un peu plus pâles que celles des actuels, ont été présentés par la Banque centrale européenne.
Le salarié qui, sans se mettre lui-même en grève, incite des collègues à le faire ne peut pas être licencié pour ce motif.
Dans certains cas, l’assurance scolaire n’est pas obligatoire ; dans d'autres, elle est obligatoire !
Le Conseil d’État rappelle que dans des circonstances exceptionnelles, il est possible de changer de nom de famille pour des motifs d’ordre affectif.