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Face au raz de marée digital, à la dérégulation, à la mondialisation des...
Un guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes...
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L'article 37 de la loi du 22 avril 2024 reconnaît aux salariés le droit d’obtenir 2 jours de congés payés par mois (soit 24 jours par an) pendant les périodes de maladie non professionnelle.
L’accord national interprofessionnel 2023-2026 de l’Agirc-Arrco prévoit plusieurs mesures importantes qui concernent tous les salariés retraités mais aussi les futurs retraités.
Les décrets du 3 juin 2023 pris en application de loi réformant les retraites fixent les conditions dans lesquelles l’âge de départ à la retraite est différé à partir du 1er septembre 2023.
Depuis le 1er octobre 2022, il est possible de dépenser jusqu’à 25 € par jour avec des titres-restaurant.
Jusqu’ici, les salariés d’un particulier employeur recevaient leur bulletin de salaire, sous forme papier, tous les mois.
En raison de la crise sanitaire qui évolue sans cesse, la SNCF a permis aux voyageurs de demander l'échange ou le remboursement de leurs billets sans frais.
La réparation due à un salarié victime de harcèlement moral ne peut pas être minorée au prétexte que...
Le conjoint ou partenaire pacsé du chef d’une entreprise qui y exerce de manière régulière une activité professionnelle sera bientôt protégé par un statut.
Le conseil de prud’hommes d’Agen a refusé d’appliquer le barème Macron d’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse.